Mutuelle santé labellisée
La mutuelle SMACL Santé, mutuelle du code de la mutualité, adhérente à la FNMF, fait partie du groupe SMACL premier opérateur auprès des collectivités dans le domaine du dommage aux biens, de la responsabilité et de la protection juridique.
Sa connaissance du milieu territorial lui donne aujourd'hui une réelle légitimité pour proposer aux agents des collectivités territoriales une offre adaptée et innovante concernant la protection sociale des agents.
SMACL Santé a obtenu dès août 2012 la labellisation de ses offres santé et prévoyance par la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL).
Cette labellisation et la publication de la 1ère liste des contrats et règlements labellisés par la DGCL a constitué la dernière étape de mise en œuvre du décret n° 2011-1474 du 8 novembre 2011 relatif à la participation des collectivités territoriales et de leurs établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents.
Depuis la parution de cette 1ère liste des règlements labellisés, les agents territoriaux peuvent bénéficier des offres labellisées et les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent verser des participations à leurs agents.
Des offres Santé et Prévoyance labellisées répondant aux besoins des agents des collectivités
Conçues pour les agents de la fonction publique territoriale, les offres mutuelle santé et prévoyance labellisées de SMACL Santé sont particulièrement adaptées aux agents des conseils généraux et régionaux, agents de mairies et d’intercommunalités, policiers municipaux et agents des établissements publics.
- L’offre mutuelle santé labellisée SMACL Santé est composée d’une gamme complète de formules, Mut’Nov Santé, pour répondre aux besoins de santé et au budget de chaque agent territorial et de sa famille.
- L’offre mutuelle prévoyance labellisée SMACL Santé propose plusieurs niveaux de garantie pour protéger l’agent en cas de maladie ou d’accident de la vie privée.Les garanties couvrent le maintien de salaire ( traitement de base ) ainsi que le régime indemnitaire et les primes.
Ces garanties s’accompagnent de nombreux services et avantages, comme des packs santé ciblés, dédiés aux familles, aux professionnels et aux retraités, pour améliorer la couverture santé ; des garanties d’assistance, 24h24 et 7j/7, directement intégrées aux offres prévoyance et santé ; des protections juridiques « santé » ou « pénale professionnelle » ; une assurance scolaire pour les enfants assurés ; un réseau de santé.
Les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent accorder des aides à leurs agents, soit au titre de contrats et règlements labellisés, soit pour ceux qui font l’objet d’une convention de participation conclue par la collectivité ou l’établissement public.
Un moteur d’attractivité pour les collectivités
La protection sociale complémentaire peut donc devenir également un élément d’attractivité pour les agents territoriaux. En effet, cela peut jouer pour un recrut ement. Chaque collectivité joue sur ses atouts pour attirer les agents qu’elle souhaite recruter : salaire, reconnaissance, niveau de responsabilité, etc. Le niveau de contribution à la protection sociale complémentaire et la qualité des garanties de protection sociale proposées deviennent donc également un moteur d’attractivité. C’est un élément de gestion des ressources humaines.
SMACL Santé, mutuelle santé labellisée, au cœur de la territorialité
En phase avec les valeurs mutualistes qu’elle défend, SMACL Santé entend participer, aux côtés des collectivités territoriales, au bien-être de leurs agents.
Quel que soit le dispositif choisi par l’employeur territorial, la mutuelle labellisée SMACL Santé met à disposition des agents et des collectivités son savoir-faire et sa connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale pour répondre à leurs attentes et les accompagner dans leur quotidien.